Açıqlama:

Трудовое законодательство не дает определение понятию трудового спора, отдельно дается определение индивидуального и коллективного трудового спора [9]. Так, в соответствии с пунктом 15 статьи 3 Трудового Кодекса Азербайджанской Республики коллективный трудовой спор — это разногласия, возникающие из коллективных требований. В соответствии с пунктом 16 этой же статьи индивидуальный трудовой спор — «это разногласие, возникающее в индивидуальном порядке между работодателем и работником при выполнении условий трудового договора, коллективного договора, соглашения, обязательств сторон, а также при применении настоящего Кодекса и других нормативно-правовых актов». Имеет место тавтология, поскольку в статье 287 Трудового Кодекса АР также дается определение индивидуальных трудовых споров, в соответствии с которым «индивидуальный правовой споро- это расхождение во мнениях, возникающее между работодателем и работником во время применения условий трудового договора, коллективного договора, а также трудового законодательства и других нормативно-правовых актов, и решаемое на основе равноправия сторон и верховенства закона в порядке, способами и на условиях, определенных настоящим Кодексом»